CÓMO ABANDONAR SU EMPLEO CON GRACIA

Cuando estás atrapado en un mal empleo , fantasear sobre dejar de fumar dramáticamente puede pasar un mal día. Todos hemos visto esos videos épicos virales de “tómalo y déjalo”. Y si bien puede parecer sumamente gratificante renunciar a su empleo frente a 100 millones de personas o bailar interpretativamente a la salida de su callejón sin salida, por lo general no es la mejor idea.

Su salida es el primer paso en su búsqueda de empleo.

“Su salida es el primer paso en su búsqueda de empleo. Puede sonar extraño, y su empleador puede no afectar su próximo empleo, pero van a ser sus referencias en el futuro “, dice.

En lugar de incendiar el puente, hay formas más profesionales de seguir adelante.

Antes de renunciar:

1. OBTENGA SUS CONTACTOS ACTUALIZADOS.

Es una buena idea mantener su lista de contactos actualizada regularmente, pero si aún no lo hizo, comience a trabajar en ella mientras está buscando empleo, dice Tom Gimbel, presidente y CEO de LaSalle Network, una empresa de reclutamiento y contratación de personal con sede en Chicago. Conéctese en LinkedIn y mantenga una lista de números de teléfono, direcciones de correo electrónico y otra información de contacto.

Simplemente no lo hagas todo de una vez cuando sepas que te vas, o será obvio que algo está pasando.

2. QUITA SILENCIOSAMENTE ALGUNAS DE TUS PERTENENCIAS PERSONALES.

Mientras que algunas compañías esperan que usted permanezca por dos o más semanas, otras compañías le piden que se vaya inmediatamente por razones de seguridad.

“No quieres ser esa persona con 16 cajas, creando un espectáculo”, dice Rosen.

3. MANTÉN LA CALMA.

No sabes cómo se sentirán las personas una vez que te vayas. Algunos pueden estar enojados. Otros pueden estar celosos. No tome en serio los comentarios o actitudes y tenga un plan para mantener la calma si alguien se mete debajo de la piel, aconseja Rosen. Esto puede ser un gran cambio para algunos de sus colegas y eso puede ser estresante.

Durante la renuncia:

4. PONLO POR ESCRITO.

Gimbel dice que siempre es preferible presentar su renuncia por escrito. Manténgalo simple y positivo, ya que es probable que este sea el archivo de la empresa. Agradézcales por el empleo que le dieron, y dígales que está pasando a una nueva oportunidad.

5. DAR AVISO APROPIADO.

Rosen dice que el aviso de dos semanas es el “mínimo indispensable” para puestos directivos y puestos directivos de bajo nivel. Si dirige un departamento o administra muchas personas o proyectos, puede ser más apropiado avisar con tres o cuatro semanas de anticipación, dice. Considere eso al establecer una fecha de inicio con su nuevo empleador.

6. SÉ HONESTO EN LA ENTREVISTA DE SALIDA.

La entrevista de salida no es una oportunidad para dar golpes a nadie o desahogar años de frustración, dice Rosen. Pero es una oportunidad para ser sincero, especialmente si le preguntan sobre detalles. Quizás desee que su supervisor haya tenido más reuniones con usted o que la política de tiempo flexible de la compañía sea un problema. Está bien compartir tal crítica constructiva, dice Gimbel.

Después de su renuncia:

7. HAZ LA TRANSICIÓN SIN PROBLEMAS.

Complete todos los proyectos que pueda y deje instrucciones para su sucesor. Sea progresista e involucre a los miembros del equipo que lo cubrirán en cualquier decisión que tome que los afecte, como comenzar un nuevo proyecto o realizar cambios en uno existente.

“Tampoco es extraño permitirles que se comuniquen con usted con preguntas o incluso trabajar con ellos durante un breve tiempo después de las horas de consulta siempre que eso no viole ninguno de los acuerdos con su nuevo empleador o cree un conflicto de intereses “, dice Gimbel.

8. HAGA UN SEGUIMIENTO CON SUS COLEGAS.

Gimbel sugiere mantenerse en contacto con antiguos colegas que estén abiertos a eso. Puede escribir notas o enviar mensajes por correo electrónico a antiguos compañeros de trabajo para decirles que les gustó trabajar con ellos. Reenviar artículos o información que puedan ser de su interés. Estas personas son parte de tu red.

“Es un mundo pequeño y pequeño”, agrega Rosen. “Después de sus primeros empleos, se encontrará con las mismas personas una y otra vez. Es una lección que muchos jóvenes aprenden de la manera más difícil “.

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